勞動者為老板打工，其實就是為了獲得勞動報酬，雙方當事人是需要按照勞動合同約定的權利義務來履行自己的義務的，發工資是老板的義務。有的老板可能會拖欠工資，發工資是老板義務，有的朋友就會疑惑，當老板不主動給你發工資,你會怎么辦?下面，華律網小編詳細為您介紹具體內容。
1、叫老板寫欠條，注明有多長時間的工資沒有發，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以后要工資時沒有憑證。
2、軟磨硬泡和老板要，多說小話，比如沒有錢生活了，孩子念書需要錢了等等，說的可憐一些，只要老板給錢就行。
3、如果老板欠很多人的工資，大家要團結一致一起到老板的辦公地點要，特別是老板在談生意的時候要，因為老板不能在客戶面前丟面子，一般會給錢息事寧人的。
4、采取停工的辦法讓老板發放拖欠的工資，老板不能看著自己的公司停產，所以必須解決工人工資的問題。
5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意讓工人到家里要錢，所以這個辦法很有效。
6、到勞動監察大隊舉報，一般都會得到解決。
8、你如果對勞動仲裁部門的仲裁結果不滿意，可在15天內到法院起訴。
拖欠工資多久才算拖欠
因故拖延數日還可以接受，但是一再拖延可就不是那么一回事了。那么，究竟拖延過久才算拖欠工資呢?根據《勞動法》第五十條，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
當面臨用人單位拖欠工資時，勞動者可以到勞動部門舉報并要求用人單位給予50%--100%的補償(參見《勞動合同法》85條);當然，你也可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預并查處，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決工廠立即支付拖欠的工資。不過這樣一來，雙方的沖突就不可避免了，不過勞動者也有權就此提出解除勞動合同(《勞動合同法》第38條)，并要求工廠按照《勞動合同法》第四十七條的規定，支付相應的經濟補償。
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2019/2/3 14:14:00 熱度：0
勞動者在工作的時候遇到用人單位不公平的對待，直接或是間接導致自己有受到相關的損失、傷害時，大部分勞動者都不會忍氣吞聲。有些勞動者會去找勞動局進行處理，希望勞動局給自己公平的答復。跟著華律網小編一起來議論下。
2019/1/7 18:18:00 熱度：6
我們在公司里面工作，有可能會發現公司老板拖欠工資，現在大多拖欠的都是農民工的工資，那么對于這種情況的話，起訴的時效是如何規定的？下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，華律網小編整理了以下的內容，希望對您有所幫助。
2018/12/24 17:46:00 熱度：207
基本上公司里面的工資都是有一個固定的發放時間，在特殊的情況比如說勞動節，這些時候有可能會適當延遲，那么對于延遲發放這些工資的賠償標準是如何的？下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，華律網小編整理了以下的內容，希望對您有所幫助。
2018/12/16 17:47:00 熱度：211
在發生了民事糾紛的時候，那么一般都會先進行調解，如果說調解成功的話，就會給雙方一個民事糾紛調解書，那么這個內容格式是如何的？下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，華律網小編整理了以下的內容，希望對您有所幫助。
我兒子出外打被網絡賭博網站招去打工，一個月工資6000元，沒做幾個月就被工安抓了，現以關押一個多月了，移交檢查機關被批捕了，會被判多少年刑法請問？？？請評價我，加我金牌律師幫助你維權。
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我們廠里面今天過年，車間主任 班長全部回家過年 我們想回家過年但是公司不給回家 要叫我們上班，請假也不批準，這種情況我們該怎么辦？公司說給我們排班休假 我們不要就想回家陪陪親戚朋友，公司就是不給回去，叫我們上班？這種情況我們也不知道怎么辦？？？請評價我，加我金牌律師幫助你維權。
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左根骨粉碎性骨折，工傷，需要申請多少錢的誤工費營養費等各項費用？？？請評價我，加我金牌律師幫助你維權。
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隨時可起訴要求支付。
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