<address id="rxn35"><nobr id="rxn35"><meter id="rxn35"></meter></nobr></address>

    <address id="rxn35"></address>
    <address id="rxn35"><listing id="rxn35"><menuitem id="rxn35"></menuitem></listing></address>

    <address id="rxn35"></address>

            勞動工傷

            您的位置:首頁 > 法律常識 > 勞動工傷> 工傷賠償> 工傷賠償標準

            非工傷賠償標準一覽表

            來源:華律網整理 2018-10-20 16893人看過

            企業與員工是會進行相關的合同的簽訂,來維護雙方的利益,員工如果有一定的工傷,企業是會進行賠償的,那企業對于非工傷的賠償又是如何的,接下來就由華律網小編對于和方面的知識進行詳細的介紹,希望大家對于非工傷的賠償有所一定的了解。

            企業職工非工死亡應享受以下待遇:

            1.喪葬費

            本企業職工平均工資2個月。

            2.一次性救濟金

            其供養直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。

            3.供養直系親屬生活困難補助

            企業職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬,每人每月補助標準按企業所在地調整為5類:180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區為180元,其他九縣為150元)

            (一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準,在上述補助標準的基礎上提高20%。

            (二)職工遺屬為孤寡一人者,在上述補助標準基礎上提高10%。

            (三)兼有(一)、(二)項情況的,補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

            工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

            (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

            (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;

            (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民政府備案。

            傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

            一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

            最新工傷賠償標準有哪些 最新工傷賠償標準有哪些一般工傷具體賠償項目、標準

            (一)醫療費

            1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

            2、法律依據:《工傷保險條例》第30條第3款。

            3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

            (二)交通食宿費

            1、標準:具體標準由統籌地區人民政府規定

            2、要求:醫療機構出具診斷證明,經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫。

            3、法律依據:《工傷保險條例》第30條第4款。

            (三)康復治療費

            1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

            2、法律依據:《工傷保險條例》第30條第6款。

            3、備注:依地方規定,康復治療需經辦機構組織專家評定。

            (四)輔助器具費

            1.標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

            2.要求:因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

            3.法律依據:《工傷保險條例》第32條。

            (五)停工留薪

            1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。

            2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

            3、法律依據:《工傷保險條例》第33條。

            4、備注:停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規定。

            (六)護理費

            1.標準:(1)停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30%

            2.要求:生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認,工傷職工按月享受。

            3.法律依據:《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

            一級至四級傷殘待遇

            1、標準:支付一次性傷殘補助金:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;按月享受傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,補足差額。

            2、要求:保留勞動關系,退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

            3、法律依據:《工傷保險條例》第35條。

            4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

            五級、六級傷殘待遇

            1、標準:享受一次性傷殘補助金:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

            2、要求:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。 經職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。

            3、法律依據:《工傷保險條例》第36條。

            4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

            以上就是華律網小編對于非工傷的相關知識的具體介紹,非工傷賠償也是有一定的標準的,企業會根據標準進行賠償一定的金額,如果對于這方面的標準還有其他任何的問題,隨時歡迎來咨詢華律網的相關顧問,希望可以幫助大家進行維權。

            工傷賠償標準相關知識
            • 2019年五級工傷賠償標準

              2019/1/17 16:14:00 熱度:59

              在公司里面受到了工傷情況的話,自己就需要進行一個工傷的鑒定,之后就會涉及到相應的賠償了,那么關于今年的五級工傷賠償標準是如何規定的?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

            • 精神撫恤金最高是多少

              2019/1/8 18:39:00 熱度:7

              在現實生活中侵權的行為是非常多的,而侵權行為會對受害人造成一定的傷害,就需要對受害人進行相應的賠償,侵權賠償的項目是非常多的,那么精神撫恤金最高可以獲得多少賠償?下面由華律網律師為讀者進行相關知識的解答。

            • 十級傷殘一般工廠要賠多少錢

              2018/12/25 16:09:00 熱度:218

              在現實生活中勞動者出現工傷的情形是非常多的,勞動者發生工傷的,就可以申請工傷的認定,如果造成傷殘的就需要進行勞動能力的鑒定,依據傷殘情況獲得賠償,那么十級傷殘一般工廠要賠多少錢?下面由華律網律師為讀者進行相關知識的解答。

            • 支付工傷死亡撫恤金時間是多久

              2018/12/5 14:49:00 熱度:514

              我們在公司里面,如果是因為公司的原因出現的死亡這種情況的話,就可以按照工傷標準來進行賠償,還可以獲得死亡的撫恤金,那么支付這個費用的時間是如何規定的?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

            勞動工傷法律咨詢
            全部勞動工傷咨詢
            熱門律師推薦

            工傷賠償標準熱門文章

            • 1 工傷賠償項目有哪些

              工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。...

            • 2 2019年度最新工傷賠償標準依據和計算方法

              工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。...

            • 3 十級工傷賠償標準

              工傷賠償是由用人單位一方根據《工傷保險條例》給予受傷職工應當享受的賠償金額,工傷十級應該享受...

            • 4 2019年最新工傷賠償標準計算表

              “天有不測風云,人有旦夕禍福”,發生工傷是我們每個人都不愿意看到的,但卻是難以避免的。那么最...

            • 5 工傷賠償標準計算表

              若不能確定工資的,按上一年度統籌地區在崗職工平均工資計算,2013年城鎮非私營單位在崗職工年...

            • 6 拖欠農民工工資怎么辦

              作為勞動者中比較弱勢的群體,農民工因為文化水平較低,所以農民工工資的拖欠現象在如今也是比較常...

            • 7 2019年農民工工傷賠償標準

              工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準,是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未...

            • 8 2019年浙江省最新工傷賠償標準

              本文華律網律師為您介紹浙江省最新工傷賠償標準,歡迎大家閱讀了解。

            自助服務

            工傷賠償標準相關專題

            豹赢彩票 亿彩票 | 小Q时时彩 | K5彩票 | 姚记彩票 | 彩票3 | 乐彩城彩票 | 时时彩宝典 | 东方网彩票 | 永利彩票 | 东方网彩票 | 苹果彩票 | 大运彩票 | 爱投彩票 | 蚂蚁彩票 | 澳客彩票 | 杏彩168彩票 | 云顶彩票 | 好彩头彩票 | 彩票98 | 九号彩票 | 乐投彩票 | 众富彩票 | 彩之家 | 彩29彩票 | 双赢彩票 | 彩酷彩票 | VIP彩票 | 大福彩票 | 60彩票 | 大兴彩票 | 爱米彩 | 彩乐分析 | 彩客网 | 天天彩票 | 皇都彩票 | 中宏彩票 | 7070彩票 | 好运来彩票 | cp彩票 | 彩28彩票 | 趣赢彩票 | 悟空彩票 | 环球彩票 | 4593彩票 | 724彩票 | 百姓彩票 | 盛通彩票 | 好彩店彩票 | 国彩网 | 博乐彩票 | 彩28彩票 | 乐购彩票 | 七乐彩票 | 大福彩票 | 9号彩票 | 优彩彩票 | 完美彩票 | 葡京彩票 | 杏彩168彩票 | 牛彩彩票 |