<address id="rxn35"><nobr id="rxn35"><meter id="rxn35"></meter></nobr></address>

    <address id="rxn35"></address>
    <address id="rxn35"><listing id="rxn35"><menuitem id="rxn35"></menuitem></listing></address>

    <address id="rxn35"></address>

            征地拆遷

            您的位置:首頁 > 法律常識 > 征地拆遷> 拆遷補償> 其它拆遷知識

            拆遷常識

            來源:華律網整理 2018-05-15 202203人看過

            中共中央紀委辦公廳 監察部辦公廳

            關于加強監督檢查進一步規范征地拆遷行為的通知

            中紀辦【2011】8號

            各省、自治區、直轄市和新疆生產建設兵團紀委、監察廳(局):

            近年來,各地認真貫徹落實黨中央、國務院的決策部署,嚴格執行農村集體土地征收和城市房屋拆遷法律法規和政策規定,不斷完善征地拆遷補償機制,努力做好群眾工作,征地拆遷狀況總體是好的。但隨著城市化進程推進,征地拆遷規模不斷擴大,一些地方仍然存在違法違規強制征地拆遷問題,個別地方甚至發生因違法違規強制征地拆遷致人傷亡事件,造成了惡劣的社會影響,嚴重危害群眾利益,損害黨和政府形象。各級紀檢監察機關要按照十七屆中央經委第六次全會的部署,切實加強對征地拆遷政策規定執行情況的監督檢查,堅決制止和糾正違法違規強制征地拆遷行為,維護群眾利益,促進科學發展和社會和諧穩定。現通知如下。

            一、加強監督檢查,保證《國有土地上房屋征收與補償條例》的貫徹執行

            2011年1月21日國務院頒布的《國有土地上房屋征收與補償條例》(以下簡稱《條例》),是規范國有土地上房屋征收與補償的基礎性法規。《條例》規定,取消行政強制拆遷,申請司法強制執行;先補償后搬遷,禁止采取暴力威脅迫使搬遷;明確征收補償標準和公共利益范圍;被征收人有權請求行政救濟和司法救濟等,為保障被征收人的合法權益提供了依據。各級紀檢監察機關要加強《條例》貫徹執行情況的監督檢查,督促各地及有關部門認真學習宣傳、貫徹執行《條例》精神,按照規定的征收范圍、補償標準和征收程序,依法征收、公平補償。督促地方政府及有關部門認真清理現行規章制度和規范性文件,該廢止的予以廢止,該修訂的抓緊修訂,該項配套完善的盡快配套完善。對《條例》頒布前已經作出行政強制拆遷決定但尚未組織實施的項目,不得再組織實施,要重新組織論證,由人民法院裁定是否強制執行。

            二、推動完善政策,切實維護被征地拆遷農民的合法權益

            要督促有關地方政府和部門嚴格按照《國務院辦公廳關于進一步嚴格征地拆遷管理工作切實維護群眾合法權益的緊急通知》(國辦發明電【2010】15號要求,進一步建立健全有關政策規定,認真做好農村集體土地征收和房屋拆遷工作,確保被征地拆遷農民原有生活水平不降低,長遠生計有保障。要督促認真落實補償安置政策規定,做到先安置后拆遷,住房安置要充分考慮農民的生活習慣和生產需要,妥善解決好被征地拆遷農民的居住問題;房屋拆遷要按照建筑重置成本補償,宅基地征收按當地規定的征地標準補償,被征地拆遷農戶所得拆遷補償以及政府補貼,能夠保障其選購合理居住水平的房屋。要督促建立與當地經濟發展水平相適應、收入增長幅度相協調的補償標準動態調整機制,并認真加以執行。在《土地管理法》等法律法規作出修訂之前,集體土地上房屋拆遷,要參照新頒布的《國有土地上房屋征收與補償條例》的精神執行。

            三、強化責任落實,督促地方政府和有關部門依法履行職責

            要督促地方政府及有關部門深入貫徹落實以人為本、執政為民的要求,加強和改進群眾工作,暢通被征地拆遷群眾反映問題、表達訴求的渠道,廣泛聽取群眾意見,妥善解決群眾的合理訴求,緊緊依靠群眾的支持和參與開展征地拆遷。要對有關地方政府履行征地拆遷主體責任任情況進行監督檢查,督促嚴格審批征地拆遷項目,認真履行公告、告知、聽證等程序,加強管理監督,依法依規進行征地拆遷。要對有關部門履行職責情況進行監督檢查,督促住房城鄉建設部門嚴格拆遷許可證的審批管理,加強對國有土地上房屋征收與補償工作的監管;督促國土資源部門嚴把新上項目用地預審關,加強對農村集體土地征收和房屋拆遷工作的監管;督促農業部門嚴格農村集體土地征地補償費分配使用情況的監管。要建立健全矛盾糾紛排查調處機制,及時解決苗頭性、傾向性問題,防止矛盾糾紛積累激化。

            四、嚴肅查辦案件,嚴格追究有關責任人的責任

            加大查辦違法違規強制征地拆遷案件的力度,重點查處采取中斷供水、供熱、供電和道路通行等非法方式迫使搬遷行為,采取暴力、威脅手段或突擊、“株連”等方式強制征地拆遷行為,以及《國有土地上房屋征收與補償條例》頒布后仍然組織實施行政強制拆遷等問題。對有令不行、有禁不止的,違規動用警力參與征地拆遷的,因工作不力、簡單粗暴、失職瀆職引發惡性事件和群體性事件的,對違法違規征地拆遷行為不制止、隱瞞不報、壓案不查的,要嚴肅追究有關領導人員的責任。涉嫌犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任。對征地拆遷中官商勾結、權錢交易的,要發現一起、查處一起,絕不姑息。

            五、加大宣傳力度,正確引導社會輿論

            要加大對《條例》等有關法律法規和政策規定的宣傳力度,注意加強對征地拆遷社會輿情的分析研判,建立快速的應對機制。要及時總結依法拆遷、“陽光”拆遷、和諧拆遷的好經驗、好做法,組織力量進行宣傳報道,加強對社會輿論的正確引導。對社會廣泛關注的違法違規強制征地拆遷典型案件,及時公布查處結果。對群眾反映強烈的突出問題和突發性事件,依法妥善處置,及時回應社會關切,避免出現過度炒作等不利局面。

            其它拆遷知識相關知識
            • 模擬拆遷的協議能簽嗎

              2018/11/19 9:38:00 熱度:566

              依據我國相關法律的規定,房屋征收部門制訂征收方案被審核通過后,就可以實施征收拆遷行為,而房屋的拆遷是需要先補償后拆遷的,先補償就要簽訂拆遷補償協議,那么模擬拆遷的協議能不能簽訂?下面由華律網律師為讀者進行相關知識的解答。

            • 什么是模擬拆遷,有什么特點

              2018/11/19 9:37:00 熱度:646

              在現實生活中房屋征收拆遷的情形是非常多的,例如城市進行舊城改造、棚戶區改造的時候,就需要征收拆遷房屋,而舊城改造是可以進行模擬拆遷的,那么模擬拆遷是怎樣的,有哪些特點?下面由華律網律師為讀者進行相關知識的解答。

            • 棚戶區改造項目中的模擬拆遷什么意思

              2018/11/19 9:35:00 熱度:705

              在我國很多城市都是有棚戶區的,棚戶區一般是屬于比較老舊的城區,環境比較差、基礎設施比較落后,而棚戶區改造是我國推出的一項民生工程,那么棚戶區改造項目中的模擬拆遷是怎樣的?下面由華律網律師為讀者進行相關知識的解答。

            • 模擬拆遷達到多少比例可以拆

              2018/11/19 9:34:00 熱度:524

              在我國很多城市為了推進城市化進程,推出了舊城改造的項目,而舊城改造是可以采取模擬拆遷的,模擬拆遷的核心是預先簽訂征收補償協議,那么模擬拆遷達到怎樣的比例就可以拆?下面由華律網律師為讀者進行相關知識的解答。

            征地拆遷法律咨詢
            • 0次瀏覽 我老公家五個兒子,他最小,前面四個都分戶了。他的戶口跟他父母在一起,他可以單獨分戶么怎么單獨分戶?

              農村村民每人只能有一處宅基地

              1位律師回復
            • 0次瀏覽 土地和政府水利部門有糾紛怎么辦

              行政確權了

              2位律師回復
            • 0次瀏覽 公司拆遷,老員工年齡五十多了,出來不好找工作了,再過三四年退休怎么賠償怎么算

              符合下列條件之一的 應該退休。(一)男年滿六十周歲 女年滿五十周歲 連續工齡滿十年的。(二)從事井下高空高溫特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作 男年滿五十五周歲 女年滿四十五周歲 連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲 女年滿四十五周歲 連續工齡滿十年的 由醫院證明 并經過勞動鑒定委員會確認 完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘 由醫院證明 并經勞動鑒定委員會確認 完全喪失勞動能力希望對你有所幫助 滿意請采納 舉手之勞 將鼓勵我們繼續解決更多網友的問題相關法律常識:退休年齡根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]114號)規定 下列幾種情況可以辦理退休:(1)男職工年滿61周歲 女干部年滿55周歲 女工人年滿51周歲 連續工齡或工作年限滿11年。(2)從事井下高空高溫繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工 男年滿55周歲 女年滿45周歲 連續工齡或工作年限滿11年。(3)男年滿51周歲 女年滿45周歲 連續工齡或工作年限滿11年的 經醫院證明 并經勞動鑒定委員會確認 完全喪失勞動能力的職工。(4)因工致殘 經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2114年1月1日起施行)規定 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的 保留勞動關系 退出工作崗位 按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后 停發傷殘津貼 享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的 由工傷保險基金補足差額。

              1位律師回復
            • 0次瀏覽 你好,關于土地糾紛的案件,想找你幫忙

              這不是土地糾紛 如果兩個人是親弟兄 那么是分家分承包地 別提什么劃分 分家方式多種多樣 愿意采取劃分方式也行 但是結果稱之為分家 不過家不是隨便分的 你們愿意什么時候分是你們一廂情愿 政府不允許你們那么自由 一旦分家土地是各家的 剝奪其承包權是政府的工作 任何群眾剝奪不了

              1位律師回復
            全部征地拆遷咨詢
            熱門律師推薦
            專題

            其它拆遷知識熱門文章

            • 1 拆遷常識

              中共中央紀委辦公廳監察部辦公廳關于加強監督檢查進一步規范征地拆遷行為的通知中紀辦【2011】...

            • 2 國務院拆遷補償條例全文

              房屋征收活動必須符合國民經濟和社會發展的規劃,應當廣泛的征求社會公眾的意見,擬定相應的征收補...

            • 3 棚戶區改造補償標準是怎樣的

              我們知道,中國有大量的棚戶區,極大的影響了城市化的發展,也為大量的居民帶來了住房條件困難的問...

            • 4 拆遷補償款太低怎么辦

              被拆遷人(出租人)向承租人支付的金錢并非拆遷補償,因為拆遷補償是指拆遷人對于被拆遷人的金錢補...

            • 5 拆遷補償比例是多少

              房屋拆遷補償有兩種方式,分別是:貨幣補償和產權置換,貨幣補償是通過不同的評估機構對房屋進行估...

            • 6 城市房屋拆遷裝修評估的補償

              在對房屋進行拆遷時,房屋的裝修費用能否得到補償,一直是大家最關心的問題。房屋裝修費的補償就牽...

            • 7 拆遷補償、拆遷注意事項

              拆遷始于拆遷公告的公布,自這一時刻起,您就應該開始注意自身權益的保護。在這一階段,您應該著重...

            • 8 違建房拆除,2016年的就不用拆嗎

              房子對于我們來說是大事情,每個人應該都想自己能有一個能讓自己安心且舒適的家。建設房屋需要經過...

            自助服務

            其它拆遷知識相關專題

            專題
            豹赢彩票 www.596702.com| WWW.749223.COM| WWW.658336.COM| www.606647.com| WWW.191817.COM| www.582909.com| WWW.801652.COM| www.506792.com| WWW.664484.COM| WWW.755404.COM| www.083552.com| WWW.632529.COM| WWW.816156.COM| www.529979.com| WWW.153996.COM| www.53900r.com| WWW.180700.COM| www.nnw6.com| www.709337.com| www.186791.com| www.66530.cc| WWW.714118.COM| WWW.336766.COM| www.52303p.com| WWW.81121.COM| www.235399.com| WWW.686284.COM| www.550243.com| WWW.62677.COM| www.043552.com| WWW.51947.COM| www.ch8977.com| www.658997.com| WWW.71417.COM| www.603154.com| WWW.746922.COM| www.655903.com| WWW.301265.COM| www.745126.com| WWW.719615.COM| WWW.230423.COM| www.33997v.com| WWW.604131.COM| www.66332a.com| WWW.468077.COM| www.8816e.com| WWW.341898.COM| WWW.923192.COM| www.635850.com| WWW.648647.COM| www.452815.com| www.679000.com| WWW.36138.COM| www.509433.com| WWW.757455.COM| www.230961.com| WWW.387768.COM| www.985175.com| www.5441i.com| WWW.73609.COM| www.358268.com| WWW.199107.COM| WWW.292559.COM| www.196073.com| WWW.293350.COM| www.kc37.com| www.612210.com| WWW.198994.COM| www.178326.com| WWW.681036.COM| WWW.908512.COM| WWW.23208.COM| www.66332g.com| www.599260.com| WWW.873044.COM| WWW.62298.COM| WWW.147654.COM| www.50054m.com| www.960121.com| WWW.887244.COM| WWW.531327.COM| www.50052vip.com| www.265553.com| www.860958.com| WWW.681252.COM| WWW.548738.COM| WWW.559098.COM| www.50233.cc| www.178726.com| WWW.546230.COM| www.39500z.com| www.357256.com| www.925073.com| WWW.700218.COM| WWW.364468.COM| www.8667p.com| www.978217.com| WWW.25202.COM| WWW.787082.COM| www.88266s.com| www.950606.com| WWW.350677.COM| WWW.578467.COM| www.39500x.com| www.590833.com| WWW.453553.COM| WWW.726487.COM| www.66653u.com| WWW.349680.COM| WWW.205626.COM| www.c6449.com| www.32123o.com| WWW.145979.COM| www.60108g.com| WWW.58442.COM| WWW.523257.COM| www.61655u.com| WWW.118922.COM| WWW.460028.COM| www.210883.com| WWW.350928.COM| www.hf0666.com| www.890992.com| WWW.71038.COM| www.431776.com| www.547638.com| www.607252.com| www.905881.com| www.898364.com| www.901770.com| WWW.601690.COM| WWW.609611.COM| WWW.121221.COM| www.33ckb.com| www.41518l.com| www.175901.com| www.589344.com| www.954688.com| WWW.333425.COM| WWW.255686.COM| WWW.613143.COM| www.12czj.com| www.99788l.com| www.677879.com| www.789199a.com| WWW.395556.COM| www.rrle6.com| WWW.338580.COM| WWW.841444.COM| WWW.248009.COM| www.153680.com| www.tang000.com| WWW.585993.COM| WWW.921606.COM| www.679955.com| www.66653f.com| WWW.124369.COM| WWW.50278.COM| www.848566.com| www.77802g.com| WWW.310295.COM| WWW.77742.COM| www.618477.com| www.5441z.com| WWW.754308.COM| WWW.777362.COM| www.78700e.com| WWW.653503.COM|