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            公司沒有簽合同要辭退員工,員工要如何索要損失

            180 ******** 湖北-荊州 2019-01-13 18:35 勞動糾紛

            詳細描述(遇到的問題、發生經過、想要得到怎樣的幫助):

            公司沒有簽合同要辭退員工,員工要如何索要損失

            我也要提問 共 7 條回復
            因不能面談,律師的建議及推薦僅供參考 被采納答案
            • 回復于 2019.01.26 14:43

              華律問答顧問律師 咨詢我

              【法律意見】
              員工與用人單位沒有簽訂勞動合同,要辭退員工的,補償員工的標準應以員工在本單位工作的年限為基礎,
              每滿一年向員工支付一個月的工資,其中六個月以上不滿一年的部分,按一年計算;不滿六個月的,應向勞動者支付半個月工資。

              【法律依據】
              《勞動合同法》
              第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
              已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
              第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
              第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

              0 人贊同了該回答
            因不能面談,律師的建議及推薦僅供參考 其它6位律師回答
            • 回復于 2019.01.13 18:35

              徐丹律師 咨詢我

              申請勞動仲 ,祝您早日解決問題。如需具體法律幫助,可以點擊我的頭像聯系我,獲得免費詳細咨詢。

              1 1 人贊同了該回答
            • 回復于 2019.01.13 18:39

              李星律師 咨詢我

              你好!可以申請勞動仲裁,要求支付未簽勞動合同雙倍工資及經濟賠償。

              展開追問 0 人贊同了該回答
              9 條追問

              要怎么要求

              2019-01-13 06:45

              你在公司工作多久?工資怎么發放的?有沒有工作服工作牌考勤等?

              2019-01-13 06:46

              兩年,每月劃卡上的,考勤是最近在釘釘上打卡,工作服就是上衣

              2019-01-13 06:48

              嗯,可以主張未簽勞動合同的雙倍工資,總計11個月。如果單位構成非法解除,應支付雙倍的經濟賠償金,4個月工資。建議委托律師辦理,你不是搞法律工作的,程序和法律法規都不清楚。

              2019-01-13 06:52

              那你直接告訴我,我應該是索要四個月工資的雙倍嗎?

              2019-01-13 06:55

              11個月加4個月,總共是15個月的工資。

              2019-01-13 06:56

              現在的情況就是現在來說辭退,然后我應該怎么提要求呢!

              2019-01-13 06:58

              辭退!為什么辭退?沒有書面的通知嗎?讓你簽離職單,你不簽就是了。你能什么要求,你提出來了,你認為單位會主動給嗎?準備直接申請勞動仲裁或到法院起訴吧

              2019-01-13 07:05

              因為員工多,業績差、所以要求辭退員工

              2019-01-13 07:06
            • 回復于 2019.01.13 18:51

              邢偉華律師 咨詢我

              未簽訂勞動合同,可以要求雙倍工資賠償..,,

              展開追問 0 人贊同了該回答
              3 條追問

              現在跟我說要辭退,我上班23個月,我要怎樣要求工資賠償

              2019-01-13 07:05

              一年補償一個月的工資賠償.。

              2019-01-13 07:22

              那現在按我這個狀態,我要怎么樣要求工資賠償

              2019-01-13 07:41
            • 回復于 2019.01.13 22:14

              張廣春律師 咨詢我

              你好,可以申請勞動仲裁,請求支付雙倍工資并經濟賠償金。

              0 人贊同了該回答
            • 回復于 2019.01.14 10:27

              胡明波律師 咨詢我

              可以向用人單位索要從第二個月起最多11個月的雙倍工資。同時還可以向用人單位索要經濟補償。

              1 1 人贊同了該回答
            • 回復于 2019.01.14 13:24

              楊謙律師 咨詢我

              您好,您在公司工資多少個月了?您可以要求經濟補償金。和雙倍工資。 如果您方便的話,具體細節可以來丨電與我詳談,咨詢免丨費或加同號薇丨信。我會盡可能維護您的合法權益。

              展開追問 1 1 人贊同了該回答
              3 條追問

              你的電話多少?我在公司上班1年11個月!

              2019-01-19 03:50

              我的個人主頁有。

              2019-01-21 09:43

              電話沒人接聽,給掛了

              2019-01-21 05:15
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